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阿默普萊斯金融第二季獲利成長 科技投資與生產力助攻

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Admin 八月 3, 2026 0

圖/本報資料庫

商傳媒|吳承岳/台北報導

阿默普萊斯金融(Ameriprise Financial)這家提供財富管理、資產管理、保險、年金與遺產規劃等多元金融服務的公司,近日公布其 2026 年第二季財報,表現亮眼。該公司營收與獲利均見成長,管理層將此歸因於顧問生產力提升與科技投資的效益。

根據財報,阿默普萊斯金融在 2026 年第二季的總營收達到 50.13 億美元,淨利為 11.13 億美元,銷售額則為 3.41 億美元。值得注意的是,持續營運的每股盈餘(EPS,即公司每一股賺多少錢)無論基本或稀釋後均較去年同期有所成長,顯示公司獲利能力的穩定性。

管理層特別指出,營收和獲利成長的關鍵驅動力來自於顧問生產力的提高、強勁的客戶參與度,以及對科技的投資。這些策略性投入有助於優化營運效率並擴大客戶基礎,進而轉化為實際的財務績效。同時,阿默普萊斯金融也確認了每股 1.70 美元的季度股息,維持了股息的穩定性。

展望未來,該公司預計到 2029 年,營收將達到 227 億美元,獲利則為 48 億美元。有分析師抱持樂觀態度,預估屆時營收約可達 215 億美元,獲利為 46 億美元。這些樂觀預期主要著重於科技驅動的顧問生產力,以及持續的股票回購計畫。根據預測,目前阿默普萊斯金融的公允價值(合理價格)估計約為每股 562.91 美元,較當前股價仍有約 3% 的上漲空間。

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地方中心/綜合報導 花蓮縣政府辦理的「尋Way花路」電子集章活動至今(114)年11月9日止,誠摯邀請各界民眾與旅客把握活動最後時光,積極參與,一同探索花蓮豐富、多樣的街區風貌與特色優質好店,感受在地的獨特魅力!透過簡單的LINE電子集章方式,參與者能以實際消費獲得電子章,集章額滿後換取不同額度的電子兌換券,享受多元優惠及折扣。 本活動精選七條主題路線,店家類型涵蓋早午餐、咖啡甜點、異國料理、酒吧熱炒、在地小吃、手作體驗及海岸美景等等,民眾只要至合作店家單筆消費滿新台幣150元,即可透過LINE上傳發票或收據獲得一個章。參加者能依條件兌換價值250元至1,000元不等的電子兌換券,單一路線最高可兌換達2,500元。 活動期間,眾多參與店家推出特殊優惠活動,吸引民眾到店消費 縣府除了準備總價值450萬元的電子兌換券及總價值超過50萬元的抽獎獎品之外,許多店家更祭出活動專屬優惠方案,讓大家可以用最chill的方式集章、開心使用電子兌換券!像是夜市王的人氣攤商原香嘟論竹筒飯、V TREE CAFE、背狗貝果、017 Cafe’、鯨世界賞鯨、心靈食光 Healing Time、明新冰菓店(鳳林店)、芳草古樹風味館、富里深山咖啡Remote Mountains Café,共九間店家讓民眾用更優惠的價格消費集章、使用電子兌換券,千萬不能錯過! 縣府提醒,想盡量多拿幾張電子兌換券的民眾,除了單一路線把缺少的電子章數補上之外,別忘記確認「花路征途獎」集章卡,七大路線的店家只要各集到一個章,就能領取1,000元電子兌換券!想快速拿到抽獎券的朋友,趕快衝一波中區的「慢活Way旅」路線或南區的「食在地Way」路線,這兩個路線每集到5個章,除了跟其他路線一樣會拿到一張抽獎券之外,還能多獲得加碼的兩張抽獎券,等於集5個章一次就拿到三張抽獎券,另外還能同步領取電子兌換券喲!快點把握最後一天的時間,做最後的集章衝刺! 店家的優惠方案,提供更多誘因幫助民眾進行消費集章活動 「尋Way花路」電子集章活動至今日(11月9日)止,消費證明可登錄至11月12日、電子兌換券可使用至11月24日止,不僅可享受等同現金的電子兌換券回饋,更有機會抽到豐富獎品!詳細活動資訊及最新消息,歡迎至「尋Way花路」活動官網(網址:https://explorehualien2025.gosu.bar/index)或FB粉絲專頁(網址:https://reurl.cc/rEN5WN)查詢。 本文為「民生頭條」授權刊登,原文網址

Imec 透過系統-技術協同優化方案,緩解 3D HBM-on-GPU 架構的散熱瓶頸

全面的系統-技術協同優化 (STCO) 方法,是降低 AI 工作負載下 GPU 和 HBM 峰值溫度,同時提升未來 GPU 架構的效能密度的關鍵 比利時魯汶2025年12月10日 /美通社/ —  Imec 發佈了首項採用系統-技術協同優化 (STCO) 方法,針對 3D HBM-on-GPU(高頻寬記憶體堆疊於圖像處理器上)整合進行的全面散熱研究。 這項研究有助於識別及緩解一種極具潛力的下一代 AI 運算系統架構中的散熱瓶頸。 在實際的 AI 訓練工作負載下,GPU 的峰值溫度可從 140.7°C 大幅降至 70.8°C。 「這也是我們首次展示 Imec 全新跨技術協同優化 (XTCO) 計劃,在開發散熱更穩健的先進運算系統方面的能力。」– Julien Ryckaert, Imec。 關於 imecImec 是先進半導體技術領域的世界領先研究與創新中心。憑藉其最先進的研發基礎設施和超過 6,500 名員工的專業知識,Imec 推動了半導體和系統微縮、人工智能、矽光子技術、連接性和傳感技術的創新。 Imec 的前沿研究為計算、健康、汽車、能源、信息娛樂、工業、農業食品和安全等多個行業的突破提供了動力。透過 IC-Link,Imec 引導企業完成晶片之旅的每一步——從最初的概念到全面生產——提供量身定制的解決方案,以滿足最先進的設計和生產需求。 Imec 與半導體價值鏈上的全球領導者,以及法蘭德斯地區和世界各地的科技公司、初創企業、學術界和研究機構合作。Imec 總部位於比利時魯汶,在比利時、歐洲各地和美國設有研究設施,並在三大洲設有代表處。2024 年,Imec 錄得營收 10.34 億歐元。如欲了解更多資訊,請瀏覽:www.imec-int.com 完整新聞稿:https://www.imec-int.com/en/press/imec-mitigates-thermal-bottleneck-3d-hbm-gpu-architectures-using-system-technology-co

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日本兩大企業加速轉型「技能導向組織」革新人才策略

日本中外製藥與NTT DOCOMO正積極推動「技能導向組織」轉型,透過精準匹配員工技能與職位需求,以取代傳統職位導向的人事制度,期望在快速變化的市場中有效運用人才並開拓新事業。 全球企業面對快速變遷的商業環境,正加速推動組織轉型,其中「技能導向組織 (Skill-based organization)」成為新興趨勢。這種模式透過分析每位員工的技能,並將其與職位所需的技能條件進行精準匹配,目標是超越傳統以職位說明為核心的招聘與管理方式。日本兩大企業,中外製藥與 NTT DOCOMO,便積極採行此策略,以提升人才運用效益並搶佔市場先機。 「技能導向組織」的核心精神在於跳脫傳統職位限制,更彈性地運用員工的多元技能。根據日本《Human Capital Online》報導,這種模式因能迅速應對新事業的開創與商業機會,並更有效運用人力資本,而備受關注。報導並指出,人工智慧(AI)的應用預期將大幅提升技能定義與盤點的效率。 中外製藥便在多年前導入職位導向人事制度,並大力推行「職位管理」。該公司的人力資源策略,是從實現經營目標出發,回推定義所需的職位,再從中尋找最適合的人才。中外製藥上席執行役員矢野嘉行表示,為使職位管理具備實效性,從「何種職位需要何種技能」的角度來看,「技能導向」具有重大意義。這代表該公司的人才策略已從傳統的「適才適所」轉變為「適所適材」,強調不論年齡或屬性,皆以職位為基礎來發展多元職涯路徑。 NTT DOCOMO 也循此方向調整其人才策略。這家電信巨頭不僅深耕通信基礎設施,近年來更積極拓展金融、娛樂、行銷解決方案及全球業務等多元領域。該公司總務人事部人事戰略擔當部長朝生雅人 (Masato Aso) 指出,在瞬息萬變的新事業領域中,如何有效利用員工現有技能是必然趨勢。NTT DOCOMO 的招聘數據顯示,2025 年度新進員工中,新畢業生與具實務經驗者的比例幾乎各佔一半,這也反映了企業在人才組成上的多元化需求。朝生雅人強調,對大型企業而言,不僅新進員工,如何將既有員工的豐富技能與新成長引擎連結,是實現永續發展的關鍵戰術。

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AI代理人引領物流業變革 提升效率與供應鏈自動化

商傳媒|責任編輯/綜合外電報導 人工智慧軟體代理人正變革全球物流業,透過自動化貨運報價與供應鏈管理,大幅提升效率。物流公司正轉型為科技服務商,強調數據品質與人類監督關鍵,此趨勢亦為台灣物流業升級提供借鑒。 人工智慧(AI)軟體代理人(AI Agents)正以前所未有的速度改變全球物流產業。根據《Mint》報導,這項技術不僅能自動執行貨運報價與發票處理等任務,更能大規模管理全球供應鏈,大幅提升產業效率。未來,物流公司將不再僅是傳統的運輸業者,而是轉型為提供物流即服務的科技公司。 報導指出,企業正積極部署這些 AI 軟體代理人,強調了乾淨數據對於成功導入 AI 的關鍵作用。隨著企業越來越依賴 AI 系統,確保數據品質成為實現效益的核心。美國 CRM 軟體公司 Salesforce 也關注到這股趨勢。 然而,儘管 AI 技術進步迅速,人類監督在物流業的 AI 部署中仍扮演關鍵角色。為確保 AI 系統的安全、合規與可靠,組織需要建立完善的防護措施(guardrails)。 這股由 AI 軟體代理人推動的數位轉型浪潮,正促使全球物流業重新思考營運模式。對台灣傳統物流業者而言,這也提供了借鑒,思考如何透過導入新興科技來提升自身的競爭力與服務量能。

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雲林首辦在宅醫療體驗教育營登場 扎根高齡照護人才培育

雲林縣政府推動「在宅急症照護雲林加值方案」已邁入第三年,今年將人才培育納入政策推動重點,由雲林縣衛生局攜手台灣在宅醫療學會,於8月1日至2日在國家衛生研究院高齡醫學暨健康福祉研究中心舉辦全國首屆「2026在宅醫療體驗教育營」,邀集全臺約30位青年學員,涵蓋醫學、護理、營養、物理治療、社工等健康照護相關領域,透過沉浸式學習認識在宅醫療,培育更多投入高齡照護的新世代醫事人才。   雲林首辦在宅醫療體驗教育營,扎根高齡照護人才培育。 縣長張麗善今日上午出席開營典禮時表示,雲林縣舉辦首屆「在宅醫療體驗教育營」,感謝衛生局統籌規劃,並邀請台灣在宅醫療學會、成大斗六分院、中興大學等醫界與學界共同參與,也吸引來自全國各地、對在宅醫療有興趣的青年朋友利用暑假投入學習。    張麗善縣長指出,雲林縣已邁入高齡化社會,且城鄉幅員廣、交通較不便利,因此縣府近3年積極支持推動居家醫療、在宅急症照護及整合式健康照護網絡,希望將醫療服務直接送進病人家中,讓行動不便或無法就醫的鄉親,也能獲得即時且完善的醫療照護,提升醫療可近性,真正守護鄉親健康。   張麗善表示,在宅醫療不只是醫師到宅看診,更結合急診協調、檢驗設備及跨院合作機制,醫療團隊可攜帶相關檢驗器材到宅完成檢測,透過即時數據協助醫師診斷,並結合台大、成大、雲基、北港媽祖醫院及若瑟醫院等醫療體系作為後援,讓病患及家屬能安心接受照護,獲得完整且持續的醫療支持。   張縣長期勉學員透過體驗教育營,認識並投入在宅醫療照護網絡。 本次教育營以「認識、看見、感受、體驗、想像」為學習主軸,安排專題講座、實地參訪、電影賞析、模擬出診及小組提案等課程,引導學員從不同面向認識在宅醫療的價值。首日課程聚焦超高齡社會照護挑戰及未來健康照護人才角色,並實地走訪在宅醫療診所及社區照護場域,深入了解居家醫療、居家護理、藥事服務、長照及社區資源如何共同合作;第二日則透過日本在宅醫療電影《回家》賞析、居家中醫講座及模擬出診工作坊,帶領學員理解病人、家屬與醫療團隊共同面對照護歷程的真實樣貌。    衛生局長曾春美表示,雲林縣自113年推動在宅急症照護加值方案以來,持續建構在宅急症支援中心、跨院協調、設備支援及多職類共同照護機制,截至115年6月底,已服務450位個案,協助病患免於奔波往返醫院、等待急診病床,也降低院內感染風險,減輕家屬照顧負擔,同時降低醫療與社會成本。   曾局長表示,縣府在推動過程中發現,無論是醫療專業人員或一般民眾,對在宅急症醫療仍有進一步認識的空間,因此舉辦此次體驗教育營,希望讓更多人深入了解在宅醫療,未來成為投入這項工作的種子人才,將理念擴散出去。她也期待透過體驗營,讓這些年輕人認識雲林、愛上雲林,未來投入雲林醫療服務,共同打造完善的在宅醫療照護網絡,讓鄉親能在熟悉的居家環境中獲得安心照護,實現「在地醫療、在地安老」的目標。   全臺約30位來自醫學、護理、營養、物理治療、社工等健康照護相關領域的青年學員參與體驗教育營,透過研習課程深入認識在宅醫療照護模式。 台灣在宅醫療學會秘書長葉依琳表示,感謝雲林縣政府的大力支持,台灣在宅醫療學會成立10年來,首次舉辦大專學生的在宅醫療體驗營,希望讓年輕世代認識在宅醫療,了解醫療、長照與家庭照顧者如何共同合作照護病人,維護病人的尊嚴。她指出,在宅醫療重視病人的意願、價值觀與生命最後階段的照護需求,期盼提供真正符合病人需求、有尊嚴且有價值的醫療服務,陪伴民眾圓滿走過人生最後一哩路,這也是學會長期推動在宅醫療的初衷。    雲林縣衛生局表示,近年持續透過政策創新、公私協力及國際交流,深化在宅醫療及高齡照護量能,本次全國首屆在宅醫療體驗教育營,進一步將地方實務與國際經驗轉化為青年學習課程,展現縣府從完善照護服務到培育未來人才的長期布局。未來將持續攜手醫療院所、專業學會及教育機構,深化在宅醫療人才培育,讓更多青年認識雲林、走進社區、投入偏鄉健康服務,共同打造更溫暖、更有韌性的健康照護體系,讓醫療走進家庭、照護深入社區,實現健康臺灣、健康雲林的願景。   今日開訓典禮特別邀請日本在宅醫療重要推動者、市橋亮一醫師為學員勉勵,鼓勵學員透過此次教育營深入認識在宅醫療的價值,成為推動高齡健康照護的重要力量。包括縣長張麗善、立法委員張嘉郡、衛生局長曾春美、台灣在宅醫療學會秘書長葉依琳、成大斗六分院院長何宗憲、中興大學學士後醫學系主任陳呈旭等人皆到場,共同為學員加油打氣,期盼攜手打造更完善、更具韌性的在宅醫療照護網絡。   圖/雲林縣政府提供

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