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中興通訊發布2025年度可持續發展報告:AI驅動綠色數智未來

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Admin 五月 21, 2026 0

深圳2026年5月21日 /美通社/ — 近日,中興通訊正式發布2025年度可持續發展報告,全面展示了公司深化環境、社會及治理(ESG)實踐的最新成果。這也是中興通訊連續第十八年向社會披露履責答卷。過去一年,中興通訊全面擁抱人工智能,不僅在推進科學降碳領域取得裡程碑進展,依托數智技術加速全球數字普惠與行業轉型,同時以更高標准的治理韌性,深度詮釋了「數字經濟築路者」的責任擔當與時代使命。

中興通訊執行董事、總裁徐子陽在報告中指出「面對全球數字經濟的深刻變革,中興通訊以更清晰的戰略遠見、更堅定的責任擔當,正式提出’成為網絡連接與智能算力的領導者’這一新願景,以’連接+算力’雙輪驅動,堅守技術賦能經濟高質量和可持續發展的初心,攜手合作伙伴打造更加高效、綠色、普惠的智能未來。」

中興通訊2025年度可持續發展報告亮點
中興通訊2025年度可持續發展報告亮點

夯實創新底座,以AI重塑數智發展新動能

中興通訊堅定推進「連接+算力」雙輪驅動戰略,全面擁抱AI,持續深化「All in AI,AI for All」。過去一年,中興通訊堅持高強度研發投入,全年研發費用達227.6億元,營收占比約17%。公司以前沿技術探索與協同創新為核心,重點布局連接(6G、光通信與IP網絡)、算力、能源技術、智能終端(如AI終端)、操作系統、數據庫及芯片等關鍵領域,全年共申報並獲得科技項目逾百項。

報告顯示,截至2025年12月31日,中興通訊累計申請9.5萬件全球專利、歷年全球累計授權專利超5萬件。其中,在芯片領域,擁有約5,900件專利申請、累計授權專利超3,700件;在AI領域,擁有近5,500件專利申請,有近一半已獲授權。在研發領域,AI工具已得到廣泛應用,開發人員使用滲透率高達79.78%,AI代碼生成率達到31.45%。中興通訊在中國專利獎評選中已累計獲得11項金獎、3項銀獎、39項優秀獎,在廣東省專利獎評選中累計獲得31項獎項,技術創新實力持續領跑行業。

科學降碳引領,鋪就「數字林蔭路」

面對氣候變化的全球性挑戰,中興通訊持續通過綠色運營、綠色供應鏈、綠色數字基座及綠色行業賦能四大維度鋪設「數字林蔭路」,堅定履行科學碳目標(SBTi)承諾。2025年,通過管理節能,基於AI的動態彈縮及遠程控制等技術手段,中興通訊超額達成公司《2024零碳戰略白皮書》中設立的第一階段目標,實現范圍1&2(運營排放)碳排放較基准年2021年減少46%。此外,2025年公司實現范圍3(上下游排放)系統產品使用維護階段物理強度減排8.55%,終端產品全生命周期絕對排放同比減少3.05%。憑借在環境治理方面的卓越表現,中興通訊連續三年榮登CDP氣候變化最高級別「A評分榜單」。

綠色運營方面,中興通訊從能源結構優化、技術節能細化、節電管理、雙碳數字化到能力建設與意識提升,形成了系統化的降碳路徑。2025年,公司新增完成西安、長沙光伏項目建設,全年光伏年發電量達3,922萬度。此外,中興通訊積極參與綠電交易,全年共獲得綠色電力證書交易憑證3.37萬張(合計3,369萬度)。

綠色供應鏈方面,中興通訊將低碳要求全面納入SPIRE2.0供應鏈戰略,協同合作伙伴,以技術驅動,構建端到端綠色供應鏈,推進產業鏈可持續發展。2025年,隨著西安、長沙基地獲得「國家級綠色工廠」認證,公司目前已有三家國家級綠色工廠和一家省級綠色工廠。過去一年裡,中興通訊完成對97家供應商實施雙碳培訓,對158家供應商進行雙碳審核,指導了152家主力供應商(覆蓋采購額50.82%)完成碳盤查,並推動83家供應商參與CDP披露。

綠色數字基座方面,中興通訊通過采用自研低功耗芯片、液冷等先進散熱技術、站點疊光及全生命周期碳足跡管理,為行業提供綠色的數字基礎設施。截止到2025年底,公司共完成240款產品碳足跡評估,已經實現所有產品類別全覆蓋。

綠色行業賦能方面,中興通訊利用ICT技術(如5G、雲、AI、數字星雲平台),為千行百業提供數字化轉型解決方案,助其實現節能降碳與提質增效。比如,中興通訊助力本溪工具股份有限公司開展智慧工廠建設,通過5G+工業互聯網方案,成功實現各工序一線操作者數量累計下降20%,年產量提升1.5倍,原材料采購提前時間縮短40%,停工待料時間減少50%,交貨時間縮短20%,助力企業綜合競爭力有效提升。

踐行科技向善初心,共建包容美好社會

中興通訊始終秉持「以人為本」的理念,致力於讓不同地區民眾享有平等的通信權利與數字機會。2025年,公司已為全球三分之一人口提供網絡服務,將可持續的基礎設施和技術賦能延伸到世界各地。從在海拔4500米以上的西藏巴青縣人民醫院部署FTTR-B全光融合組網,為偏遠地區搭建醫療互通橋梁,到通過非洲「信號升格」項目在埃塞俄比亞鄉村建成152座農網站點,為超百萬當地民眾提供穩定的網絡服務,中興通訊正以科技踐行數字普惠,持續構建包容、公平、智慧的數字世界。

中興通訊始終將人才視為企業最寶貴的財富,致力於構建學習型組織,持續構建AI時代的員工賦能生態。2025年,公司員工參與培訓覆蓋率穩定保持100%,常態化開展EAP(員工關愛計劃)項目;ISO 45001職業健康安全管理體系認證覆蓋國內所有運營與生產場所及海外30個國家。

在公益方面,2025年,中興通訊持續深化志願服務體系建設,員工志願者總數突破2萬人,年度全球公益活動達600余場。一直以來,秉持「讓善意到達每一個角落」的願景,公司在中國、印度、印尼、西班牙、南非、埃塞等40多個國家根據受助者實際需求,通過科學合理的項目策劃,聚焦公益助學、醫療救助、低碳環保、鄉村振興四大領域,持續開展全球化公益行動,累計受益人群超百萬。

夯實合規根基,強化治理韌性

中興通訊持續完善「戰略-決策-執行」三層可持續發展治理體系,前瞻應對新興風險,確保戰略穩健實施。2025年,公司維持ISO 22301:2019BCM業務連續性管理體系認證持續有效,認證范圍覆蓋五大制造基地和主要研發中心,並推動主要供應商建立BCM管理體系。中興通訊ISO 37001反賄賂管理體系認證也持續有效,覆蓋包括38個業務重點國家在內的子公司與分支機構。此外,公司已正式上線「企業出海數據跨境合規服務平台」,提供一站式數據跨境合規解決方案,助力企業應對全球復雜合規挑戰。

中興通訊視數據合規治理和信息安全治理體系為公司治理整體架構的重要組成部分。2025年,中興通訊持續保持ISO/IEC 27001信息安全管理體系認證和ISO/IEC 27701隱私信息管理體系(PIMS)認證有效性,發布了更新版《隱私保護白皮書》,並新增五款核心固網多媒體產品成功通過歐盟 ePrivacy機構權威認證,獲得ePrivacyseal Global 證書。

作為聯合國全球契約組織(Global Compact)以及全球賦能可持續發展倡議組織(GeSI)的成員,同時也是國際電信聯盟(ITU)發起的Partner2Connect(P2C)數字聯盟項目的重要參與方和首批領軍者(P2C Champion),中興通訊在ESG領域的不懈努力持續獲得國內外權威認可。2025年,中興通訊連續四年獲晨星SUSTAINALYTICS低ESG風險評級,連續四年榮登《財富》中國 ESG 影響力榜單,連續六年榮獲ATD人才發展協會「卓越實踐獎」,並再度入選標普《可持續發展年鑒(中國版)2025》。此外,中興通訊還入選了央視總台「ESG上市公司先鋒100(2025)」,以及由人民日報海外網和GYBrand聯合發布的「2025年度中國出海品牌100強指數」榜單,同時入選「2025年中國企業ESG藍皮書案例」,並榮獲鳳凰衛視「ESG年度傳播影響力先鋒」榮譽等。

展望未來,中興通訊將繼續積極發揮基礎技術研發創新與商用優勢,切實助力聯合國可持續發展目標(SDGs)的落地,持續為利益相關方創造長期價值,推動社會向更高效、更綠色、更智能、更普惠方向演進。

欲了解《中興通訊2025年度可持續發展報告》詳情,請訪問:
https://www.zte.com.cn/content/dam/zte-site/investorrelations/cn_announcement/ZTE_Sustainability_Report_2025_cn.pdf 

歡迎登錄中興通訊可持續發展專題網站,查閱更多詳情動態:
https://www.zte.com.cn/china/about/sustainability.html

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電子郵件:ZTE.press.release@zte.com.cn  

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全面的系統-技術協同優化 (STCO) 方法,是降低 AI 工作負載下 GPU 和 HBM 峰值溫度,同時提升未來 GPU 架構的效能密度的關鍵 比利時魯汶2025年12月10日 /美通社/ —  Imec 發佈了首項採用系統-技術協同優化 (STCO) 方法,針對 3D HBM-on-GPU(高頻寬記憶體堆疊於圖像處理器上)整合進行的全面散熱研究。 這項研究有助於識別及緩解一種極具潛力的下一代 AI 運算系統架構中的散熱瓶頸。 在實際的 AI 訓練工作負載下,GPU 的峰值溫度可從 140.7°C 大幅降至 70.8°C。 「這也是我們首次展示 Imec 全新跨技術協同優化 (XTCO) 計劃,在開發散熱更穩健的先進運算系統方面的能力。」– Julien Ryckaert, Imec。 關於 imecImec 是先進半導體技術領域的世界領先研究與創新中心。憑藉其最先進的研發基礎設施和超過 6,500 名員工的專業知識,Imec 推動了半導體和系統微縮、人工智能、矽光子技術、連接性和傳感技術的創新。 Imec 的前沿研究為計算、健康、汽車、能源、信息娛樂、工業、農業食品和安全等多個行業的突破提供了動力。透過 IC-Link,Imec 引導企業完成晶片之旅的每一步——從最初的概念到全面生產——提供量身定制的解決方案,以滿足最先進的設計和生產需求。 Imec 與半導體價值鏈上的全球領導者,以及法蘭德斯地區和世界各地的科技公司、初創企業、學術界和研究機構合作。Imec 總部位於比利時魯汶,在比利時、歐洲各地和美國設有研究設施,並在三大洲設有代表處。2024 年,Imec 錄得營收 10.34 億歐元。如欲了解更多資訊,請瀏覽:www.imec-int.com 完整新聞稿:https://www.imec-int.com/en/press/imec-mitigates-thermal-bottleneck-3d-hbm-gpu-architectures-using-system-technology-co

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MetAI 攜手韓國 3D AI 技術公司 NdotLight,共建全球 Physical AI 生態系

台北2026年6月5日 /美通社/ — 台灣工業數位孿生與模擬技術新創 MetAI 今日宣布,正式與韓國 3D AI 技術公司 NdotLight(執行長 Jinyoung Park) 簽署合作備忘錄(MOU),雙方將結合各自在數位孿生、3D 資產生成與模擬領域的核心技術,共同拓展全球 Physical AI(物理 AI)市場,打造新一代 AI 原生模擬基礎設施。 MetAI 為台灣首家獲得 NVIDIA 直接投資的新創公司,透過結合 AI 與 3D 技術,開發可自動將工程與空間資料轉換為 SimReady(可模擬)數位孿生環境的平台,協助企業快速建立可供 AI 訓練與驗證的虛擬世界。此次與韓國領先的 3D AI 技術公司 NdotLight 合作,將進一步強化 MetAI 在全球 Physical AI 生態系中的技術布局與市場影響力。 本次合作的核心目標,是結合 NdotLight 的 SimReady 3D 資料生成引擎 TRINIX 與 MetAI 的工業級數位孿生生成平台 MetGen,共同打造世界級的整合式數位孿生生成與模擬流程。 雙方將共同建構涵蓋 Physical AI 訓練所需技術層的全端協作架構,包括: OpenUSD 資產互通標準 SimReady Metadata(模擬資料標註)標準化 運動學(Kinematics)與碰撞模型(Collision Mesh)相容性 參數化模板工作流程(Parametric Templates) MetGen 與 TRINIX 間的場景生成與編排流程 與 NVIDIA Omniverse™ 及 NVIDIA Isaac Sim™ 的深度整合 在合作內容方面,NdotLight 將提供 MetAI 核心 SimReady 資產生成工具與 API,包含: CAD 轉 OpenUSD(CAD-to-USD) 參數化資產生成(Parametric Asset Generation) 文字/圖片自動生成 3D 模型(Text/Image-to-3D) 透過整合 NdotLight 技術,MetAI 將進一步強化其工業級數位孿生平台能力,支援: 半導體廠、物流中心與機場等大型場域生成 AI Ready 工業環境模擬 作業流程與設備單元編排(Operation Unit Orchestration) 雙方合作最大的突破,在於將過去分散的 Physical AI 建置流程,從「資產生成(Asset Generation)」到「環境組裝(Environment Assembly)」再到「模擬訓練(Simulation Training)」全面串聯,自動化為單一工作流程。此類端到端的整合能力,在全球市場中仍屬少見。 在正式簽署 MOU 前,NdotLight 技術長(CTO)Suntae Kim 已於 5 月 31 日 MetAI 在台灣主辦的 Physical AI Builders Night 活動中發表技術演講,率先展示雙方技術合作的潛力。 演講中,Kim Suntae CTO 展示了超越傳統剛體(Rigid Body)模型的「可變形物體(Deformable Data)」生成與模擬技術,並於 NVIDIA Isaac Sim™ 中示範電源線與網路線等柔性物件的彎曲、連接與互動過程模擬。此技術獲得現場多位國際工程專家高度肯定,成功解決長期以來機器人與物理模擬訓練中最具挑戰性的柔性物體建模問題,大幅降低建置時間與成本。 MetAI 執行長 Daniel Yu 表示: 「我們非常高興能與來自韓國、具備世界級技術實力的 Physical AI 夥伴 NdotLight 展開合作。透過雙方技術的深度整合,我們將共同建立推動 Physical AI 普及的新標準,加速全球製造業、智慧工廠與機器人產業的創新發展。」 NdotLight 執行長 Jinyoung Park 表示: 「這次合作不只是單純的技術合作,更是一項具有里程碑意義的產業合作。我們將 Physical AI 模擬訓練所需的完整技術堆疊整合成單一工作流程。透過 NdotLight 獨有的 SimReady 資料生成技術,以及 MetAI 大規模模擬基礎設施的結合,我們將共同引領全球工業數位孿生市場的新典範。」 此次合作也象徵 MetAI 全球布局的重要里程碑。透過與韓國頂尖 3D AI 技術公司的深度合作,MetAI 將進一步串聯亞洲與國際 Physical AI 生態系夥伴,共同推動數位孿生、模擬平台與機器人訓練技術的發展,為全球製造業、智慧物流、機場、資料中心與機器人產業提供更完整的 AI 原生基礎設施。 關於 MetAI MetAI 正在打造 Physical AI 時代所需的 AI 原生(AI-Native)、工業級模擬基礎設施。公司獲 NVIDIA 投資支持,並為 NVIDIA Inception 計畫成員,致力於重新定義 AI 與實體世界互動的方式。 MetAI 核心平台 MetGen 能夠將工業場域設計與工程資料轉換為可持續演化、可供 AI 使用的模擬環境,串聯設計、控制與營運流程,形成完整的數位孿生閉環。 透過這些數位孿生環境,企業可在半導體、資料中心、智慧倉儲等精密製造場域中,讓機器人、自主代理(AI Agents)與最佳化系統持續學習、驗證與迭代。 MetAI 正打造支撐 Real-to-Sim-to-Real(實體到模擬再回到實體)循環的關鍵模擬基礎設施,推動 Physical AI 在工業世界的大規模落地與應用。 關於 NdotLight NdotLight 是一家韓國技術公司,基於自主研發的 3D CAD 引擎技術,提供機器人與 Physical AI 所需的模擬資料生成解決方案。透過先進的生成式 3D 資產技術,NdotLight 正持續推動製造業與模擬產業的數位轉型。

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SKINCEUTICALS 成為 SCUDERIA FERRARI HP 的官方護膚合作夥伴

紐約2026年6月4日 /美通社/ — SkinCeuticals 作為全球第一醫學美容護膚品牌,現正展開全新旅程,正式成為傳奇一級方程式車隊 Scuderia Ferrari HP 的官方合作夥伴。 此合作為 Scuderia Ferrari HP 開創護膚夥伴關係的先河,多年合作將兩個品牌緊密相連,彼此共享對效能表現、創新及精益求精的堅定信念。 照片由 SkinCeuticals 提供 SkinCeuticals 憑藉數十年來對抗氧化的研究,已成為全球醫學美容護膚領域的第一品牌。 SkinCeuticals 以臨床經驗為本,提供與尖端美容療程無縫整合的護膚方案,讓肌膚煥然一新,同時守護專業成果。 是次合作讓兩大領域的開拓先鋒並肩而行,結合 Scuderia Ferrari HP 的工程專業知識與 SkinCeuticals 的護膚科學,在分秒必爭的競技場上,精確程度不容有失。 SkinCeuticals 全球品牌總裁 Julien Chardon 表示:「我們有幸能與 Scuderia Ferrari HP 結成夥伴,與這效能傳奇兼全球最具影響力之一的品牌合作。 這場合作標誌著 SkinCeuticals 的精彩時刻,我們將品牌延伸至嶄新的文化空間,與我們一貫的信念互相呼應——完善醫學、顛覆創新,以及高效能之美。」 這項全面計劃將隨著一級方程式賽季,以一項全球宣傳活動首次亮相,橫跨各大主要平台,觸動追求高效能的護膚愛好者與 Scuderia Ferrari HP 的熱血車迷。 在為期多年的宣傳活動期間,SkinCeuticals 將以強而有力的品牌故事、頂級的貴賓體驗,以及於全球精選格蘭披治大賽現場舉辦的獨家活動,讓這次合作綻放活力,把品牌的產品及臨床專業形象帶進一級方程式的世界。 Scuderia Ferrari HP 競賽收益總監 Lorenzo Giorgetti 表示:「迎接 SkinCeuticals 加入成為 Scuderia Ferrari HP 的官方護膚合作夥伴,令我們引以為傲。 這是我們首次在護膚領域達成合作,透過這個與我們同樣堅持創新、追求卓越、並為全球支持者帶來頂級體驗的合作夥伴,提升 Scuderia Ferrari HP 的貴賓體驗。 我們期待在整個賽季中,讓這次合作活現眼前。」 SkinCeuticals 與 Scuderia Ferrari HP 秉持共同信念:巔峰效能,來自不懈創新、嚴守紀律及積極演進。 這份共同的信念,將推動更極致的護膚體驗、全球矚目的推廣活動,以及賽道內外撼動人心的品牌時刻。 歡迎到訪 SkinCeuticals.com 或全球指定診所,深入了解 SkinCeuticals。 關於 SKINCEUTICALSSkinCeuticals 憑藉對抗氧化的革新研究,已成為全球醫學美容護膚領域的頂尖品牌。 我們的專長在於以科學實證為基礎的產品,提供破格蛻變的解決方案,與最先進的美容療程無縫整合,提升肌膚之美,同時捍衛專業成效。 SkinCeuticals 是全球超過 12,000 名皮膚科醫生、整形外科醫生及醫學美容專業人士信賴的選擇。 此品牌遍及 42 個國家,僅在最頂尖的診所、SkinCeuticals 旗艦店、矚目的旅遊零售專櫃及 SkinCeuticals.com 獨家呈獻。 SKINCEUTICALS 的整合護膚理念SkinCeuticals 是整合式護膚的先驅,核心專長在於以科學為本的配方,帶來脫胎換骨的蛻變。 品牌的設計理念,在於與尖端美容療程相輔相成,令肌膚更臻完美,同時守護並延續專業療程的成果。 作為公認的全球第一醫學美容護膚品牌,SkinCeuticals 引領護膚科學浪潮,開發高效能產品,足以與最頂尖的診所療程完美配合。

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Mahindra 與 Manulife Insurance 合資企業取得新進展;獲印度企業事務部批准

該實體將命名為 Mahindra Manulife Insurance Limited;屬於50:50合資企業 孟買和香港2026年6月2日 /美通社/ — Mahindra 與 Manulife 於2025年11月12日宣布建立合作夥伴關係,共同成立壽險業務。 雙方公司已確認成立名為 Mahindra Manulife Insurance Limited (MMIL) 的合資公司,並已獲印度企業事務部批准。 MMIL 的成立,標誌着該合作旅程進入下一個階段。 該合資企業結合 Mahindra 在印度的強大市場佔有率,以及 Manulife 的全球專業能力,致力打造一家以客戶為先、簡單易用、以人工智能為核心、並以數碼化為主導的壽險公司。 透過結合 Mahindra 龐大的市場覆蓋能力,以及 Manulife 在產品創新、核保及以代理人主導的分銷方面的優勢,MMIL 將專注保障保單持有人利益,並提供全面、以需求為本的財務解決方案。 MMIL 旨在透過一系列長期儲蓄及保障產品,應對印度龐大的保障缺口,並重點拓展鄉郊及半城市市場,同時於城市客戶的保障方案領域建立領先地位。 雙方合作夥伴致力將 MMIL 打造為一家值得信賴、以數碼科技驅動、並以人工智能為核心的壽險公司,配合印度長遠發展方向,以及「全民有保險 (Insurance for All) 」的願景。 關於 Mahindra  Mahindra 成立於1945年,是全球規模最大、最受推崇的跨國企業聯盟之一,業務遍及超過100個國家,員工總數達324,000人。 Mahindra 在印度的農業機械、多用途車、資訊科技及金融服務等領域均佔據領先地位,並按銷量計為全球最大拖拉機製造商。 該集團亦在可再生能源、農業、物流、酒店及地產等領域擁有穩固業務佈局。    Mahindra 一直以引領全球環境、社會及管治 (ESG) 標準為明確目標,致力推動鄉郊繁榮及提升城市生活質素,並以改善社區及持份者生活為願景,帶動正面改變,實現其 “Rise”(崛起/攀升)的企業理念。  如需了解更多 Mahindra 的資訊,可瀏覽 www.mahindra.com / Twitter 及 Facebook:@MahindraRise/訂閱最新消息請到 https://www.mahindra.com/news-room 關於 Manulife Manulife Financial Corporation 是一家領先的國際金融服務供應商,致力協助客戶更輕鬆作出理財決策,令生活更美好。 總部設於加拿大多倫多,Manulife 業務遍及加拿大、亞洲及歐洲,並於美國主要以 John Hancock 品牌營運,為個人、團體及企業客戶提供財務諮詢及保險方案。 透過 Manulife Wealth & Asset Management,公司為全球個人、機構及退休計劃成員提供環球投資、財務顧問及退休計劃服務。 截至2025年底,我們擁有超過37,000名員工、逾106,000名代理,以及數以千計的分銷合作夥伴,於全球25個市場營運,服務超過3,700萬名客戶。 我們於多倫多、紐約及菲律賓證券交易所以「MFC」作為股份代號交易,並於香港交易所以「945」作為股份代號交易。 並非所有產品及服務均於所有司法管轄區提供。 如需更多資訊,請瀏覽 manulife.com。 媒體聯絡人 Mahindra Group 集團傳訊部高級副總裁兼主管Swati Khandelwal。電郵: khandelwal.swati@mahindra.com Manulife 亞洲對外傳訊主管Carl Wong carl_kk_wong@manulifeam.com  

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By - Admin, 0 Read, 六月 2, 2026

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